2025年11月，若羌县人力资源和社会保障局深入贯彻落实国家、自治区及巴州关于社会信用体系建设的决策部署，锚定“民生为本、诚信为基”工作理念，将信用建设贯穿人事人才、政务服务、劳动保障全流程，通过强化信用监管、深化信用应用、优化信用服务，切实提升人社领域诚信水平，为全县民生事业高质量发展筑牢信用根基。本月工作开展情况如下：

一、强化宣传引导，营造全民守信浓厚氛围

打造“线上+线下”宣传矩阵，多渠道、多形式普及信用知识，提升社会公众信用意识。

线下，组织工作人员深入辖区内重点工业园区、建筑工地、社区开展“诚信人社进基层”宣传活动3场，通过悬挂横幅8条、摆放宣传展板12块、发放宣传资料500余份，向企业负责人、农民工及社区居民普及《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》等法律法规及信用政策，重点讲解欠薪失信后果、社保骗保代价及信用修复流程。活动现场设置咨询台，接受群众咨询150余人次，为23名农民工解答工资支付、信用维权等问题，并发放便民服务卡，提供法律援助渠道。

线上，通过“若羌人社”微信公众号推送社会信用体系政策解读、人社政策宣传文章2篇，阅读量累计达392余次，有效营造“知信、用信、守信”的良好社会氛围。

二、存在的问题

本月信用建设工作虽取得一定成效，但仍存在不足：一是信用信息共享机制有待完善，部分部门间信用信息数据壁垒尚未完全打破，信息更新不及时、数据不一致等问题影响监管效能；二是信用应用场景不够丰富，在就业创业、技能培训等领域的信用应用探索不足；三是部分企业及个人信用意识仍需提升，存在对信用评价工作重视不够、信用承诺履行不到位等情况。

三、下一步工作计划

下一步，县人社局将以问题为导向，聚焦重点任务，着力做好三方面工作：一是深化信用信息共享应用，加强与发改、住建、市场监管等部门的协作，打通信用信息数据壁垒，实现信用信息实时共享、联动核查，提升信用监管精准度；二是拓展信用应用场景，在就业创业补贴发放、技能培训资格审核等工作中引入信用评价机制，对信用优良的个人及企业给予“绿色通道”等激励政策，推动信用建设与民生服务深度融合；三是持续强化信用宣传教育，创新宣传方式，通过政策宣讲会、信用知识竞赛等形式，进一步提升企业及个人诚信意识，推动人社领域社会信用体系建设再上新台阶，为若羌县经济社会高质量发展提供有力保障。